吉安市城投公司公開競聘招商經營管理負責人(正職或副職)的公告

作者:吉安人事人才網 時間:2020-9-4 8:48:24

吉安市城投公司(以下簡稱公司)成立于2000年,注冊資本10億元,是實行企業化管理的正處級事業單位。截止目前,總資產規模達500億元,累計融資超400億元,公司主體信用評級為AA+,是吉安市城市建設的重要投資主體、融資載體和建設主體,公司下設十大子公司,聚集項目建設、房地產開發、建筑建材、體育文化、物業服務、園林綠化、國有資產經營等支柱產業。近年來,在市委市政府的正確領導下,公司秉承“創新、卓越、誠信、責任”企業精神,按照經濟發展主戰場、投資融資主渠道、項目建設主力軍的職能定位,相繼參與建設了河東濱江新區、城南新區、贛西堤項目區及高鐵新區“四大經濟片區”。

為貫徹落實市委辦《關于推動2020年全市開放型經濟高質量跨越式可持續發展的意見》(吉辦發〔2020〕1號)文件要求,根據吉安市開放發展領導小組辦公室《關于組建2020年市直專業招商行業招商隊伍的通知》(吉開辦字〔2020〕8號)文件精神,扎實推進高鐵新區“五指峰三中心”建筑群項目和公司經營性項目招商引資穩步實施,為強化公司產業招商、資產經營和管理工作,充實公司招商經營人才隊伍,加快推進高鐵新區“五指峰三中心兩板塊”產業招商及公司經營性資產等項目招商經營步伐,經公司黨組會研究決定,現面向社會及公司內部公開競聘,選拔一批素質高、能力強、具有吃苦耐勞精神的優秀人員,現公告如下:

一、基本條件

(一)具有中國國籍,擁護中國共產黨的領導,堅持黨的基本路線。

(二)政治堅定,品質優良,服從領導,熱愛產業招商和公司經營工作。

(三)有較強的溝通能力、口頭表達能力、組織協調能力,勇于創新,敢闖敢干,為人正直,身體健康。

(四)大學?埔陨蠈W歷,1980年1月1日以后出生,有工作經驗和特別優秀人員可適當放寬。

(五)公司內部人員前三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

)有以下情形之一者不具備報名資格:

1.因犯罪受過刑事處罰的;2.被開除中國共產黨黨籍的;3.被開除公職的;4.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;5.受處分期間或者未滿影響期限的;6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;7.在各級各類公開競聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員;8.有法律、法規及相關規定不得被聘用為國家工作人員的其他情形的;9.曾參加過公司競聘考試入闈考察并主動放棄的。

二、崗位名稱、任職條件

本次公開競聘用工與吉安城投公司下屬子公司簽訂勞動合同,具體崗位名稱、任職條件如下:

(一)高鐵新區會展中心管理辦公室主任或副主任:

1.具有從事會展中心或者類似大型場館經營和管理3年以上經驗優先;

2.具有會展中心經營管理相關專業和能力者優先;

3.具有大型會展經營管理企業3年以上中層以上工作經驗者優先。

(二)高鐵新區五星級酒店管理辦公室主任或副主任:

1.具有3年以上酒店管理從業經驗和能力者優先;

2.具有酒店管理相關專業和能力者優先。

(三)高鐵新區科創中心管理辦公室主任或副主任:

1.具有科創中心項目招商、運營管理經驗和能力者優先;

2.具有大型寫字樓或者總部大樓招商、經營管理3年以上工作經驗者優先;

3.具有3年以上大型企業經營、管理經驗者優先。

(四)高鐵新區海洋世界及娛樂城管理辦公室主任或副主任:

1.具有海洋世界或者娛樂城項目招商、經營和管理經驗者優先;

2.具有大型娛樂城項目3年以上從業經驗者優先。

(五)廬陵文化中心管理辦公室主任或副主任、文旅公司招商經營副總經理:

1.曾參與或主持過商業項目的具體招商工作,具有良好招商業績,熟悉商戶拓展、招商接待、招商租賃談判等工作流程和基本要求;

2.具備商業相關知識,有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;

3.反應敏捷、表達能力強,具有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧;

4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5.有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神,善于挑戰;

6.具有3年以上企業招商、經營、管理中層領導崗位經歷者優先。

(六)體育運營管理公司招商經營副總經理:

1.具有大型體育場館招商、經營和管理經驗者優先;

2.具有文化、體育產業類企業3年以上市場營銷管理等相關崗位者優先。

(七)城投資產管理公司招商經營副總經理:

1.熟悉房地產項目租賃、招商和運營管理工作。 

2.參與過房地產項目前期籌備、業態布局規劃、宣傳、客戶開發、招商洽談、簽約、運營管理者優先;

3.擁有5年以上大型城市綜合體、大型地產項目、娛樂城、旅游城、購物商場、商業樓宇、店鋪招商、大型酒店經營管理工作經驗者優先;

4.擁有3萬平方以上商業地產項目的招商管理大型企業同等崗位管理經驗者優先。

(八)花園公司招商經營副總經理:

1.5年以上房地產工作經驗,具備項目前期策劃、業態規劃、房屋銷售、招商運營管理經驗;

2.具有商業綜合體和大型游樂場團隊管理經驗者可優先考慮。

(九)高鐵公司招商經營副總經理:

1.具有企業招商、經營和管理經驗者優先;

2.具有3年以上企業招商、經營、管理中層領導崗位經歷者優先;

       3.具有3年以上市場營銷經驗和能力者優先。

以上崗位年齡、工作經歷、學歷等計算截止時間為2020年831日。

三、競聘程序

通過報名、資格篩選、資格審查、組織面試、考察與公示,經市城公司黨組討論決定等程序,擇優選調。

(一)報名要求

1.報名時間。報名截止至2020年9月15。

2.報名方式。社會人員通過網上報名,公司員工提供用人單位推薦意見到公司人力資源部現場報名。

3.報名資料。需提交應聘人報名表、身份證、學歷學位證、學信網學歷證書電子注冊備案表、職業資格、職稱證書、工作業績、工作經歷證明(掃描壓縮文件包),社會人員將報名資料電子檔應聘XXX崗位+姓名的方式命名郵件發送至郵箱:[email protected],公司員工提交以上紙質報名資料。

(二)資格篩選。根據報名資料反映的基本情況進行篩選。

(三)資格審查。需本人攜帶簽名的報名表、近期2寸免冠底照片3張、報名原件及復印件現場審查,資格審查貫穿公開競聘全過程。

(四)組織面試。分為初試與復試,加試視情況而定。

1.初試采取結構化面試和專業面試相結合的方式,總分為100分。面試考官由市城投公司委托專業人員進行,初試時間和地點另行通知。初試合格人員進入復試。

2.復試包括兩個內容,一是由參與競聘人員到招商項目現場和子公司進行為期3天的現場調研并提交招商經營競聘方案;二是由城投公司班子成員圍繞招商工作進行集體面試。

(五)確定人選

按照初試成績(40%)+競聘方案(20%)+復試成績(40%)得出競聘人員的綜合成績。原則上按照競聘人員的綜合成績排名從高到低,按1:1.3比例定考察人員,如無合適人選,公司有權相應調減招聘計劃。

(六)考察與公示

1.考察

主要對競聘人員的資格條件進行再次核實,對德、能、勤、績、廉進行全面考察,重點考察政治素質、工作實績、發展潛力和崗位適應性等情況,擇優擬定錄用人員。

2.公示
  對擬錄用人員名單按要求進行公示,公示期滿后,符合競聘條件的,按照相關程序辦理聘用及任職手續。

、薪酬待遇

以上崗位享受公司高層管理崗正職或副職待遇,年綜合薪資不低于12萬元,具體薪酬以公司薪酬管理辦法、招商運營崗薪酬及黨組研究決定為準。


五、聯系方式

地址:吉安市吉州區北京路18號城控大廈709室

聯系方式:0796-8935316

公司官網:www.jactgs.com,微信公眾號:吉安城投。



附件:吉安市城投公司公開競聘招商經營管理負責人報名表




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